近日，广东省人力资源和社会保障厅下发《关于开展广东省2025年特级技师、首席技师评聘工作的通知》（下称“《通知》”），2025年评聘工作分两期进行，第一期于4月启动，7月10日前完成。第二期于7月启动，10月30日前完成。
《通知》大力支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评审，引导用人单位建立与职业技能等级相匹配的工资分配制度，带动职工提升职业技能等级，全面推行“新八级工”技能等级制度。
特级技师指在企业生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的企业高技能领军人才。参加特级技师评聘者，需要具备以下三个基本条件之一：取得高级技师职业资格（职业技能等级）证书后满1年；取得高级职称（专业技术人员职业资格）后满2年；取得技师职业资格（职业技能等级）证书后满3年，并取得地级以上市政府部门（含厅局级）颁发的技能类人才荣誉或中央企业二级（省级）以上单位、世界500强企业（近三年榜单内）授予的技能类人才突出贡献奖励。
首席技师指在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺的“地方或行业企业高技能领军人才”。参加首席技师评聘者，首先要具备以下三个基本条件之一：取得特级技师职业资格（职业技能等级）证书后满1年；取得高级职称（专业技术人员职业资格）后满3年；取得正高级职称后满3年。此外，还要同时获得技能类人才省级以上表彰，即“南粤技术能手”、“劳动模范”、“五一劳动奖章”获得者、享受国务院颁发的政府特殊津贴人员、全国技术能手、世界技能大赛奖牌或国家职业技能大赛奖牌获得者、国家级技能大师工作室带头人。
值得一提的是，《通知》规定，中华技能大奖获得者，以及在重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等方面作出重大贡献，获得国家部委颁发的国家科学技术奖二等奖及以上奖项的人员，可不受上述条件限制，破格申报特级技师或首席技师。
评价机构范围和条件方面，省内已具备用人单位技能等级认定备案资质的企业，均可开展评聘工作，其中所有企业均可备案特级技师级别，开展特级技师评聘工作；省属备案企业、产教评技能生态链主企业、大型企业可备案至首席技师级别，开展特级技师和首席技师的评聘工作。
去年，全国首部关于技能人才发展的地方性法规《广东省技能人才发展条例》正式出台，将“新八级工”职业技能等级序列（岗位）及时固化为制度规范。截至目前，广东已累计评聘首席技师33名、特级技师453名，尊重劳动、崇尚技能的社会氛围愈发浓厚。截至目前，广东技能人才队伍达到2019万人，其中高技能人才722万人。
南方+记者 杜玮淦 通讯员 粤仁宣
【作者】 杜玮淦
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