大小新闻客户端4月9日讯（YMG全媒体记者 徐峰）4月9日上午，滨州医学院举行“就选山东‘医’ 往‘职’前”滨州医学院2025年春季校园双选会暨“美好‘卫’来 ‘健’康烟台”医学人才筑梦烟台招聘会。烟台市卫健委委直单位、各区市卫生健康局、医疗卫生机构，烟台市人力资源和社会保障局，滨州医学院各二级学院的相关负责人，以及用人单位代表以及2025届毕业生现场参会，1.2万个用人岗位虚席以待。
1.2万个岗位揽才，烟台78家医疗机构现身会场
“就业是民生之本、发展之基，更是青年学子实现人生价值的重要起点。”招聘会开幕式上，滨州医学院党委书记孙祥军介绍，此次招聘会是校地双方携手落实国家“稳就业”“保就业”决策部署的务实行动，是深化产教融合、服务新质生产力发展的创新实践，更是为毕业生搭建就业桥梁实现高质量就业的重要举措。
提到高质量就业，现场就有包括烟台市疾控中心、烟台山医院、烟台市中医医院、龙口市人民医院、枣庄市口腔医院、中国人民解放军联勤保障部队九六0医院等在内的333家用人单位抛出橄榄枝，支起招聘摊位，面向医学高校毕业生提供优质就业机会。
据统计，此次到校的333家用人单位将提供岗位1.2万个。其中，烟台市有78家医疗机构参加，提供岗位571个，招聘1364人。
精准对接医卫专业，此次招聘会背后是政校企三方的联合支持。孙祥军说，希望通过此次招聘会，政校企三方能够深化交流，拓宽合作领域，创新合作方式，充分发挥人才培养、科技创新、就业服务一体推进的集聚效应、倍增效应，为新质生产力的高质量发展注入强劲动能。
烟台市人力资源和社会保障局副县级干部李京岐表示，近年来，市人社部门高度重视毕业生就业工作，深入实施就业优先战略，持续完善公共就业创业服务体系。现场参会的单位，既有前景广阔的国内领军企业，也有实力雄厚的行业知名医院，希望各单位为烟台市医学人才提供优质的就业沃土，热切期待优秀学子们选择烟台、留在烟台。
签约14个卫健局，聚焦区域紧缺人才“访县拓岗”
聚焦区域急需紧缺专业人才，滨医启动“访县拓岗”，对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，挖掘更多就业机会。
这一行动在招聘会当天有了新进展。
滨州医学院副院长王术光代表学校与烟台市各区卫健局签署“大学生就业合作协议”，来自芝罘区卫生健康局、福山区卫生健康局、莱山区卫生健康局、牟平区卫生健康局、蓬莱区卫生健康局、海阳市卫生健康局、莱阳市卫生健康局、栖霞市卫生健康局、龙口市卫生健康局、招远市卫生健康局、莱州市卫生健康局、黄渤海新区社会事业发展局、烟台高新区卫生健康局和长岛综试区教育和卫生健康局的负责人现场签约，双方就后续通报毕业生生源及基本情况、开办就业指导讲座、就业合作校医联谊等方面达成共识。
同步进行的，还有 “滨州医学院大学生高质量就业实践基地”的授牌工作。滨州医学院党委副书记于景科现场为烟台市中医医院、莱阳中心医院、烟台市奇山医院、蓬莱人民医院、龙口市人民医院、烟台业达医院、枣庄市立医院、博兴县中医医院、威海市立医院、威高集团有限公司、山东润中药业有限公司、超星集团有限公司单位等“滨州医学院大学生高质量就业实践基地”代表授牌。校政企三方共启“访县拓岗”，共同促进毕业生高质量就业。
烟台市卫生健康委员会党组书记、主任，烟台市中医药管理局局长包伟说，烟台市卫生健康委与滨州医学院全面深化校地合作，不断夯实人才根基，推动前沿成果惠及百姓健康，以资源共享促优势互补，为区域医疗水平提升注入了强劲动能。
人才与岗位双向奔赴
招聘会现场，滨医还为求职毕业生专门提供“政策咨询”“简历门诊”“面试指导”“5min快速妆容”“创业指导”“医疗保障”“心理服务”等就业指导暖心服务。
在人头攒动的求职队伍中，许多毕业生的目光聚焦在公立医疗机构的招聘摊位上。现场，二甲、三甲医院备受青睐。
记者通过采访发现，多数烟台公立医院对毕业生的学历有较高要求。如烟台市口腔医院的岗位招聘对象的学历条件为硕士或博士，烟台山医院招收内科、骨科、外科医生的要求为硕士（含）以上，医疗、护理、科研等岗位要求为博士；烟台市奇山医院招聘要求为硕士以上；烟台市莱阳中心医院多个专业的岗位要求也为硕士以上。
着眼民营医疗机构，毕业生的实习经历成为简历筛选的第一关。在烟台象楠中医医院的摊位，医院人事科招聘人员解小慧一边筛选着简历介绍：“最先看的还是毕业生的实习经历。”
解小慧说，在中医学专业对口的基础上，他们通过毕业生的实习经历来判断是否进行后续面试，作为本地机构还会考虑毕业生的籍贯，来确定留住人才的可能性，“毕竟还是希望他们能长期在医院工作下去，在岗位有长久的发展。”
招聘会当天还出现了一个特殊的身影，特殊教育与康复学院2020级中医学（针灸推拿）专业视障生冯豪也走到了毕业的关口，他连夜从临沂赶回学校，借校招机会寻找更适合自己的岗位。“之前在长沙中医康复医院实习，目前谈了一家临沂的机构，针灸推拿岗位，专业对口。”冯豪说，作为视障学生就业，他能感受到这个社会对残疾人的了解度越来越高，政策也越来越完善。
“我更关注的是企业对残疾群体的包容度，能否提供机会让我独立自主去完成自己的工作。”为就业，冯豪从政策到专业提前了一年做准备，他结合国家对残疾人就业的三年计划内容，有的放矢地投放简历， “对我们来说，最希望的是通过自己的双手来创造价值，实打实地就业。”
促进人才与岗位精准对接，实现人才和用人单位的双向奔赴。此次招聘会的举行也标志着滨医大学生就业工作又迈出了坚实的一步，校地双向赋能，共同探索更多元化的就业途径和模式，促进大学生高质量充分就业。滨医方面表示，将继续加强与烟台市卫健委、市人力资源和社会保障局的深入合作，在科学研究、技术创新以及社会服务等领域携手共进，全面推动产学研深度融合，全力开拓当地乃至全省医疗卫生事业发展新局面。
责任编辑：徐峰
