为进一步加强机关自身建设，有效落实全面从严治党各项工作，隆德县纪委监委出台《隆德县纪委监委干部职工“四项行动”创先争优管理考核办法》，在干部职工中开展“四项行动”创先争优活动，每季度从学习、工作、考勤、办公室建设等方面为干部职工考核评分，对季度排名靠前的评为“季度之星”，年度排名靠前的推荐为“全县优秀公务员”或“全县优秀工作者”，对排名靠后的约谈提醒、通报批评，督促干部职工加强学习、提升能力、勇于担当，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
一是开展强基固本行动。组织开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格落实党章规定的纪委双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导，抓好领导班子和干部队伍建设，营造风清气正、严肃认真、团结和谐、心情舒畅的良好环境。
二是开展能力提升行动。主动适应深入推进全面从严治党、深化监察体制改革的新形势，根据纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，在增强学习能力、专业能力、执行能力、改革创新能力上下功夫。认真落实全员培训要求，开展周一例行学习，围绕党章党规和宪法法律、强化纪法贯通意识、监督领域专业知识等开展培训，提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领，全面提升综合素质。
三是开展作风深化行动。把“忠诚干净担当”“监督执纪问责”作为机关文化的核心内涵，切实加强纪检队伍思想、政治、业务建设。全面推行交办督办制度、通报曝光和检讨制度，有效解决工作不落实、效率不高等问题。要求纪检监察干部带头转作风、改作风，各级纪检监察机关带头查找自身存在的短板，从改进学风、文风等具体工作抓起，带动机关作风整体转变。落实机关党建工作责任，打造党建示范点。
四是开展阳光纪检行动。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，全面查找监督执纪各环节风险隐患，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，把执纪执法的权力晒在阳光下。开通反映纪检监察干部问题线索举报专线，认真核查存在问题，决不护短遮丑，对不担当、不负责的，调整岗位；对不忠诚、不干净的，严肃查办；对执纪违纪、压案抹案、失职失责造成严重后果的，实行“一案双查”，坚持“刀刃向内”，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造铁的队伍。
